Eu recebo um monte de e-mails de recrutadores, então eu vi o bom, o mau e o feio. Eu costumava responder a todos eles, agradecendo-lhes, e educadamente recusar. Agora há muitos, então eu parei de responder aos “maus”. Aqui está como você coloca o seu e-mail na lista de “mau":

1. Não me tratar pelo nome, mostrando que talvez você já leu o meu currículo, website, etc... ou tenha feito qualquer trabalho de casa sobre mim no geral. Em vez disso, inicie o seu e-mail com algo como: “Querido Consultor”, “Querida”, “Querido”, ou simplesmente ignore qualquer saudação inteiramente.

2. Erre a maioria das palavras. Ignore as regras da gramática. Eu sei que muitos recrutadores não são falantes nativos de inglês, mas ainda assim, use o seu corretor ortográfico, tenha alguém para ler o seu modelo de e-mail inicial. Erros de ortografia gritantes não transmitem uma sensação de profissionalismo.

3. Esqueça a tentativa de soletrar, basta ir em frente e usar abreviações de mensagens de texto como se fosse uma menina de 13 anos de idade em um telefone celular. Use palavras como “plz”, “THX”, “u”, e “plz snd ur res asap thx u”.

4. Brinque com a formatação! Palavras aleatórias em negrito por todo o e-mail. Use muitas cores e tamanhos de fonte ímpares. Faça doer os olhos e torne difícil de ler..

5. Fale-me sobre trabalhos que não o que eu faço. Eu não sei .NET, ASP, C ++, Web Design, etc... Leia o meu currículo.

6. Envie informações trabalho com uma taxa horária que é cerca de 1/4 da taxa normal de mercado.

7. Não forneça qualquer informação sobre o trabalho no geral. “Procurando dev Java. Enviar currículo.”

8. Certifique-se de que 5 outras pessoas de seu escritório me mandem o e-mail sobre o mesmo trabalho no mesmo dia.

9. Me envie e-mail, então me chame, em seguida, deixe VM, então me envie e-mail novo, em seguida, chame novamente. Obviamente, eu não poderia estar ocupado.

10. Seja exigente. Não estou à procura de trabalho, você está procurando por mim. Então vá em frente e diga coisas como “preencha isto o mais rápido possível e envie-o de volta para mim o mais rápido possível! Este trabalho vai mais rápido!”

"Alguns exemplos do mundo real (eu excluí muito piores, mas estes exemplos são de alguns e-mails que eu tenho:

Caro Profissional ,
felicidades para o dia,
nós precisamos consultoria para Java líder técnico/programador

DEVE estar disposto a trabalhar horas extras (min 50 a 60 horas por semana de faturamento por 2 anos ou mais.)

Oi primeiro nome,
requisitos Java em NJ TEMPO INTEGRAL

A maior parte da submissão de correspondência fizemos receber cliente entrevista certifique-se de enviar-nos perfis relevantes somente. os detalhes devem enviar: